Salli evästeet, jotta voit käyttää automaattisia käännöksiä
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) tuottaa joka toinen vuosi kansallisen vanhuspalvelujen asiakastyytyväisyyskyselyn. Vastaa kyselyyn 14.1-31.3.2026 välisenä aikana.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (VAKE) aluehallitus kokoontui tänä vuonna ensimmäistä kertaa 20.1.2026. Hallitus päätti muun muassa järjestöavustuksien myöntämisestä ja vammaisten lasten tilapäishoidon yksikön Pikku-Koivun sulun jatkamisesta.
Nuorten Lääkärien Yhdistys (NLY) julkisti Lääkäripäivillä 21.1.2026 koulutuspaikkakyselynsä tulokset. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen terveysasemat saivat kyselyssä tunnustusta: 5 terveysasemaa sai kyselyssä 5 tähteä, yksi asema 4 tähteä ja myös kotihoito palkittiin 5 tähdellä.
Vantaan kiinteistöalan ammattilaisille suunnattu Häätöjen vähentäminen Vantaalla -koulutus järjestettiin 3.12.2025. Nyt koulutuksen tallenne on nyt katsottavissa.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (VAKE) oli mukana Työterveyslaitoksen 2.9.–14.10.2025 toteuttamassa hyvinvointialueiden työhyvinvointitutkimuksessa, jossa käsiteltiin työhön, työyhteisöön, johtamiseen ja työssä jaksamiseen liittyviä teemoja.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (VAKE) ottaa käyttöön lääkinnällisen kuntoutuksen palvelusetelin. Osallistu infotilaisuuteen 13.2.2026.
Vammaisten henkilöiden työtoimintaa tarjoavat kädentaitopajat Kapussi ja Käenkukka muuttavat uuteen osoitteeseen Vantaan Pakkalaan vuoden 2026 aikana.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen palvelujen asiakkaat voivat saada käyttöönsä Kaikukortin, jolla voi harrastaa maksutta taidetta, kulttuuria ja liikuntaa. Vantaalainen Anne-Marie Tammilehto osallistui koulutettuna kokemusasiantuntijana Kaikukortin käyttöönottoon syksyllä 2024. Hän on myös itse
Kansalliset vapaa-ajan ruutuaikasuositukset on julkaistu 0–13 v. ikäisten lasten perheille.
Sairaalasta kotiutuvilla asiakkailla voi olla laajoja sosiaalisia ongelmia, kuten oman asunnon huono kunto tai taloudelliset haasteet. Opinnäytetyössä kehitetään opas Kohti kotia -yksikön hoitajille erilaisten sosiaalisten ongelmatilanteiden ratkaisuun. Mihin työntekijä voi ottaa yhteyttä erilaissa