Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen johtamisareenalla palkittiin vuoden johtamistekoja

Ajankohtaista

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (VAKE) lähijohtajien johtamisareenalla 25.11.2024 palkittiin vuoden johtamistekoja.

Johtamisareenalla palkitut.

Anni Paaskoski, Kaisa Rajala, Maarit Laakko ja Niina Aikio-Valovirta palkittiin vuoden johtamisteoista.

Palkinnot jaettiin johtamislupauksiemme mukaisesti kolmessa kategoriassa, jotka olivat:  

  • Toimin tavoitteellisesti  
  • Kohtaan arvostavasti
  • Uudistan rohkeasti
     

Ehdokkaiden valinnasta vastasivat toimialojen johtoryhmät ja ehdokkaiksi valittiin jokaiselta toimialalta henkilöitä, jotka ovat kuluneen vuoden aikana menestyksekkäästi edistäneet uudistus- tai säästöohjelmaamme toimimalla esimerkillisesti johtamislupaustemme mukaisesti.

Hyvinvointialueen johtoryhmä valitsi voittajat 18 ehdokkaan joukosta. 

Toimin tavoitteellisesti -kategoria
 

Ehdolla olivat Piia Korhonen (VANPA), Krista Aksila-Hursti (KONSPA), Mia Jalonen-Tuovila (AIVA), Esa Pietikäinen (PELA), Outi Jokinen (LANUPE) ja Kaisa Rajala (TERHU). 
 

Toimin tavoitteellisesti -kategoriassa vuoden johtamisteon palkinnon voitti johtava ylilääkäri Kaisa Rajala. Kaisa on ansainnut tunnustuksen erinomaisesta työstään lääkäripalvelujen uuden kokonaisuuden rakentamisessa.   

Kaisa on uudistanut rekrytointia, perehdytystä ja koulutuspolkuja tavoitteellisesti ja ripeästi. Hän seuraa systemaattisesti tavoitteiden toteutumista ja rakentaa lääkäriyhteistyötä yli palvelualue-, toimiala- ja organisaatiorajojen.
 

Kohtaan arvostavasti -kategoria
 

Ehdolla olivat Maarit Laakko ja Niina Aikio-Valovirta (VANPA), Niina Roth (KONSPA), Hanna Ahlström (AIVA), Tiina Kotisalmi (TERHU), Alexandra Vallilla (PELA) ja Malin Melleri (LANUPE). 
 

Kohtaan arvostavasti -kategoriassa vuoden johtamisteon palkinnon voittivat asumispalvelujen esimiehet Maarit Laakko ja Niina Aikio-Valovirta. He ovat ansainneet tunnustuksen työstään edistämällä arvostavaa kohtaamista ja yhteistyötä sidosryhmien keskuudessa. Maarit ja Niina ovat luoneet laajaa yhteistyöverkostoa VAKEn alueen yritysten ja koulujen kanssa sekä päivittäneet aktiivisesti sosiaaliseen mediaan tapahtumista, mikä on luonut positiivista kuvaa vanhustenhoidosta.  
   

Uudistan rohkeasti -kategoria 
 

Ehdolla olivat Tea Järvinen (VANPA), Anni Toppila (KONSPA), Arja Wallenius (AIVA/Aikuissosiaalityö), Sanna Nordman (PELA), Anni Paaskoski (LANUPE) ja Ainomaija Heiska-Johansson (TERHU).
 

Uudistan rohkeasti -kategoriassa vuoden johtamisteon palkinnon voitti palvelualuejohtaja Anni Paasikoski. Anni on ansainnut tunnustuksen tarttumalla rohkeasti uusiin ideoihin ja näkemällä potentiaalin myös muiden ajatuksissa, unohtamatta riskianalyysia. Anni on innovatiivinen, rohkea ja kunnianhimoinen johtaja, joka antaa sopivasti vastuuta tiimiläisilleen ja sparraa määrätietoisesti.  

  

Vuoden yhteistoiminnan edistäjä 
 

Johtamisareenalla palkittiin myös henkilöstön edustajien valitsema vuoden yhteistoiminnan edistäjä ja palkinnon voitti suun terveydenhuollon palvelualuejohtaja Helena Salusjärvi-Juopperi.

Helena kutsuu henkilöstön edustajat tapaamisiin ajankohtaisten ja suunnitteilla olevien asioiden äärelle. Hänen suhtautumisensa ja tapa toimia yhteistoiminnassa on rakentavaa, oikea-aikaista ja vuorovaikutteisen asiallista.  

Helena tukee työtyytyväisyyttä johtajuudellaan läpi palveluketjujen ja on tiedolla johtaja sekä tukija, joka kehittää jatkuvan kehittämisen keinoin yhdessä.   

 

Tämä vuosittainen palkitseminen on alku uudelle perinteelle, joka korostaa johtamislupausten tärkeyttä ja niiden vaikutusta organisaation kehitykseen ja tuottavuuteen.