Salli evästeet, jotta voit käyttää automaattisia käännöksiä
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (VAKE) rekrytoi kansainvälisesti 30 uutta työntekijää. Suurin osa tästä joukosta ovat jo aloittaneet työt sairaanhoitajina ja hoiva-avustajina hyvinvointialueen sairaalapalveluissa sekä hoiva-asumisen ja kotona asumisen palveluissa keväällä 2024.
Saapuneille työntekijöille järjestettiin tervetulotilaisuus Myyrmäen vanhustenkeskuksessa keväällä 2024.
Ensimmäistä kansainvälistä rekrytointihanketta lähdettiin valmistelemaan jo vuonna 2022 Vantaan Sosterissa. Rekrytointihanke toteutettiin yhteistyössä Seuren ja henkilöstöpalvelu Silkkitien kanssa ja hankkeen myötä Suomeen saapui marraskuussa 2022 Filippiineiltä 23 sairaanhoitajaa, jotka työllistyivät vanhusten palveluihin. Hyvien kokemusten ja oppien myötä yhteistyötä päätettiin jatkaa ja uudet työntekijät saapuivat VAKElle maaliskuussa 2024.
”Kansainvälinen rekrytointi on yksi keino turvata riittävä henkilöstömäärä, jotta meillä olisi tulevaisuudessa riittävä määrä hoitajia. Tämä on siis tulevaisuustyötä, koska hoitajista on jo nyt pulaa”, kertoo Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen HR-päällikkö Tiia Rouhiainen.
Tavoitteena on, että työntekijät pääsevät VAKEssa koulutustaan vastaavan työhön ja saavuttavat mahdollisimman nopeasti Valviran myöntämän ammatinharjoittamisen oikeuden Suomessa. Koulutuspolut valikoituvat aiemman työkokemuksen, kielitaidon kehittymisen ja ennen kaikkea hoitajien oman motivaation perusteella.
Kaiken kaikkiaan VAKElle saapuu vuoden 2024 elokuuhun mennessä yhteensä 15 hoiva-avustajaa ja 15 sairaanhoitajaa.
VAKEn tavoitteena on edistää eettistä kansainvälistä rekrytointia ja toimia välittävänä työnantajana. Osana kansainvälistä rekrytointia sairaanhoitajien ja hoiva-avustavien työn tueksi luotiin kummimalli, joka pitää sisällään mm. kielitaidon kehittämisen tukea, kotoutumista sekä työyhteisöihin integroitumista.
”Kummitoiminnalla on haluttu myös edistää positiivista mielikuvaa VAKEsta työnantajana ja sitouttaa rekrytoitua henkilökuntaa jatkamaan töitä meillä VAKEssa myös tulevaisuudessa”, Rouhiainen lisää.
Kummitapaamiset ovat toimineet avoimena keskustelufoorumina, joissa on vaihtuvan teeman lisäksi mahdollistettu aikaa kysymyksille ja kokemusten jakamiselle. Lisäksi kummitoiminnan tarkoituksena on ollut nopeuttaa ja helpottaa pätevöittävän koulutuspolun valintaa sekä parantaa työelämäkokemusta Suomessa.