Salli evästeet, jotta voit käyttää automaattisia käännöksiä
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (VAKE) vammaisten ja vanhusten palvelujen toimialan monimuotoisuusohjelma palkittiin Työterveyslaitoksen Huomisen hoivatyö -innovaatiokilpailussa. Kilpailuun osallistui yli 150 ehdotusta, joista 36 valittiin mukaan tutkimus- ja kehittämistyöhön.
Kuvassa vasemalla Helena Soilas ja Silja Gröndahl. (Kuvaaja: Juha Seila)
Työterveyslaitoksen Tulevaisuuden hoivatyö (CAREFUTURE) -tutkimushanke järjesti keväällä 2026 Huomisen hoivatyö -innovaatiokilpailun. Kilpailussa etsittiin uusia ratkaisuja siihen, miten hoiva- ja hoitotyötä voidaan tehdä, organisoida ja johtaa tulevaisuudessa.
Kilpailuun osallistui yli 150 ehdotusta, joista 36 innovaatiota palkittiin ja valittiin mukaan monivuotiseen tutkimus- ja kehittämistyöhön. Palkitut ratkaisut liittyvät esimerkiksi arjen apuun, työn organisointiin, vuorovaikutukseen, monimuotoisuuteen sekä digi- ja tekoälyratkaisuihin.
Palkinnot jaettiin perjantaina 18.9.2026 Helsingin Tavastialla. Tutustu innovaatioihin Työterveyslaitoksen sivuilla.
VAKEn vammaisten ja vanhusten palvelujen toimialalla kehitetty monimuotoisuusohjelma palkittiin työntekijälähtöisten innovaatioiden kategoriassa. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa työyhteisön monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja yhteistyötä.
– Monimuotoisuusohjelma on noussut suoraan arjen kokemuksista ja henkilöstön tarpeesta, kertoo monimuotoisuusohjelman innovaattori erityisasiantuntija Silja Gröndahl.
– Olemme tehneet ohjelmaa yhdessä työntekijöiden kanssa. Se tuo arkeen konkreettisia toimintatapoja, jotka tukevat työtä, lisäävät psykologista turvallisuutta ja rakentavat oikeudenmukaista ja osallistavaa työyhteisöä, lisää tehtäväaluepäällikkö Helena Soilas, joka on toinen ohjelman innovaattoreista.
Monimuotoisuusohjelmaa laajennetaan parhaillaan koko hyvinvointialueelle.
Kilpailussa palkittiin myös toinen innovaatio, jonka kehittämisessä VAKE oli mukana. Palkittu innovaatio oli Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille -hanke (TOTY), jonka kehittämisessä olivat mukana VAKEn lisäksi Kuntoutussäätiö, ammattikorkeakoulu Arcada ja Lentävä liitutaulu oy (Seppo-oppimisalusta) sekä hyvinvointialueita ja työllisyysalueita Pohjanmaalta ja Uudeltamaalta.
EU:n osarahoittamassa hankkeessa kehitetään toimintamallia, joka tukee työntekijöiden työkykyä ja ikääntyneiden toimintakykyä sekä vastaa ikääntyneiden palvelualan muuttuviin työvoimatarpeisiin.